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Para cumprir nosso objetivo de contribuir para um mundo melhor, nosso site é dedicado a compartilhar ideias, ferramentas e recursos que irão ajudá-lo a ampliar suas habilidades e se preparar, não só para o mercado, mas para uma vida mais consciente!
Liderança organizacional: 3 grandes lições que você não pode ignorar [Parte 2]
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Liderança organizacional: 3 grandes lições que você não pode ignorar [Parte 2]

A liderança organizacional é uma tarefa desafiadora e, se você e um líder, provavelmente já passou por momentos em que se sentiu despreparado. No momento de desenvolver sua equipe, nada melhor do que contar com a dica de referências em liderança organizacional. Agora vem a parte em que a gente te ajuda! Pensando nisso, separamos 3 lições…

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Liderança nas organizações: 2
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Liderança nas organizações: 2 grandes lições que você não pode ignorar [Parte 1]

Você já se sentiu frustrado diante de sua equipe? Bom, imagine que um belo dia você entra no escritório e vê sua equipe conversando e, aparentemente, deixando de lado as tarefas do trabalho. No momento em que os colaboradores enxergam você, viram rapidamente para os computadores e começam a abrir e fechar abas sem nenhum…

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dias-da-semana-para-dar-feedback
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Você não programa seus feedbacks? Saiba como isso pode prejudicar sua equipe

Vamos iniciar com uma pergunta: de quanto em quanto tempo você dá feedbacks para sua equipe? Ou melhor, qual é o conceito desse tal de Feedback? Os professores Sheila Heen e Douglas Stone, ambos da Universidade de Harvard, defendem que os feedbacks devem ser vistos como conversas de igual para igual, nas quais os dois lados têm liberdade…

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gestão do tempo para metas ano novo
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Produtividade: metas de 2017

Início de ano é sempre um período de planejamento. Veja como você pode otimizar esse processo e potencializar suas chances de sucesso no ano.   administre suas metas de 2017 Produtividade: administre suas metas de 2017 É tempo de avaliar os projetos do ano que passou e decidir quais serão as estratégias para os 12…

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como assumir a liderança e ser um líder influente
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Como assumir a liderança? Tudo o que você precisa saber

O que significa ser um líder? Nas organizações, assumir a liderança equivale a alcançar altos cargos de gestão (supervisão, coordenação, gerência, direção, presidência, etc.), mas o título por si só não garante que esta pessoa seja capaz de influenciar outras.

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Liderança Situacional: Um bom líder precisa ser capaz de adaptar seu estilo de liderança às necessidades dos seus liderados.
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Liderança Situacional

Qual é o melhor estilo de liderança que um líder eficaz pode adotar para desenvolver sua equipe? A resposta correta é: DEPENDE! Um bom líder precisa ser capaz de adaptar seu estilo de liderança às exigências do ambiente, identificando o contexto e as diferentes capacidades e motivações dos seus liderados.

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Gestão de tempo: você é o Protagonista
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Gestão de tempo: você é o Protagonista

Você já chegou a sentir como se estivesse praticamente perdido em meio a todos os afazeres dos quais precisa dar conta? Sente-se cada vez mais sobrecarregado com os pedidos e demandas que não param de chegar de todos os lados? Se você se sente assim, você não está sozinho.

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Acabar com a inovação
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Como acabar com a inovação na sua empresa

Uma pesquisa recente do Institute for Corporate Productivity (instituto para Produtividade Corporativa), identificou 4 práticas infalíveis para acabar com a inovação dentro das empresas (as quais você deve ter em mente para não deixar que aconteçam na sua). São elas:

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Afinal, liderança é inata ou precisa ser desenvolvida?
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Afinal, liderança é inata ou precisa ser desenvolvida?

Você considera a liderança uma característica inata? Ou você acredita que ela pode ser desenvolvida? Realmente, exercer a liderança requer responsabilidades e habilidades específicas. Bons líderes sabem que o desenvolvimento das pessoas está intrinsecamente relacionado aos resultados esperados e à sustentabilidade da empresa, o que os leva a formular estratégias que auxiliem cada um de…

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Comprometimento: ampliando a visão, aumentando as conquistas
300 200 PS

Comprometimento: ampliando a visão, aumentando as conquistas

Conquistando o comprometimento Para aumentar o comprometimento e a performance dos colaboradores, as empresas precisam se empenhar para criar um ambiente de trabalho mais significativo e humano. Em seu livro “Thrive”, Arianna Huffington trabalha a redefinição do significado de sucesso, dando uma conotação mais humanística para o conceito.

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Encontro de Líderes: Liderança em Tempos de Desafios
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Encontro de Líderes: Liderança em Tempos de Desafios

Workshop Experiencial de Liderança e Desenvolvimento Pessoal Participe do Encontro de Líderes e conheça ferramentas capazes de inspirar e impulsionar suas habilidades de liderança, mesmo em momentos de desafios, incertezas e adversidades.

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O maior gap de comunicação da liderança
300 300 PS

O maior gap de comunicação da liderança

Pode-se dizer que, se para um profissional a comunicação é importante, para um líder essa habilidade é fundamental. Independentemente do nível ou do tempo de liderança, a comunicação sempre está entre as principais competências a serem desenvolvidas ou aperfeiçoadas. Isso porque grande parte do trabalho de um líder relaciona-se, de alguma forma, com a comunicação.

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Palestras Interativas: Poderosa ferramenta de engajamento de colaboradores
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Palestras Interativas: Poderosa ferramenta de engajamento de colaboradores

Palestrantes interativos – ferramentas de educação corporativa As palestras, quando bem estruturadas, podem ser poderosas ferramentas de educação e engajamento de equipes. Quando envolvem os participantes no processo de aprendizagem, elas têm o potencial de facilitar o aprendizado e a compreensão.

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Treinamento e Desenvolvimento: estratégia sustentável para a evolução empresarial
300 200 PS

Treinamento e Desenvolvimento: estratégia sustentável para a evolução empresarial

Cada vez mais as empresas estão tomando para si a responsabilidade pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. Estão buscando desenvolver e aprimorar competências e habilidades que vão muito além do escopo técnico, proporcionando ao colaborador aprendizados que ele levará para a vida toda.

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Liderança: a alma da organização e o remédio contra o estresse
300 300 PS

Liderança: a alma da organização e o remédio contra o estresse

Qual é a principal causa de estresse na sua empresa? Uma pesquisa realizada pela empresa de gestão de projetos Wrike, com mais de 1.400 profissionais ao redor do mundo, revelou as principais causas de estresse no ambiente de trabalho. Veja quais são no quadro abaixo,

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O segredo para ser produtivo? Simplifique!
300 188 PS

O segredo para ser produtivo? Simplifique!

Equilibrar vida pessoal e ser um profissional produtivo nem sempre é uma tarefa fácil. Não são raros os casos em que altos executivos e CEOs renunciam seus cargos para poderem ter mais tempo disponível para suas famílias e pessoas que amam.

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Características que diferenciam as equipes de alto desempenho
209 300 PS

Características que diferenciam as equipes de alto desempenho

O que as equipes de alto desempenho têm que as diferenciam das demais? Matt Mayberry, colaborador da revista on-line Entrepreneur, foi atleta por boa parte da sua vida. Já esteve presente em equipes que chegaram ao topo e em equipes que não chegaram a lugar nenhum. Longe dos campos e dentro do mundo organizacional, Mayberry…

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Pontos cegos da carreira: o que acontece a sua frente e você não consegue ver
300 244 PS

Pontos cegos da carreira: o que acontece a sua frente e você não consegue ver

Existem situações em nossas vidas e carreiras que nós simplesmente não conseguimos ver. É como se, a exemplo do que acontece com a visão, a percepção também tivesse seus pontos cegos, impedindo-nos de enxergar o que está bem a nossa frente.

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Autoliderança – Uma lição do esporte para quem quer transformar realidades
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Autoliderança – Uma lição do esporte para quem quer transformar realidades

Vencendo através da autoliderança O Brasil conquistou o 3º lugar geral no Pan-Americano 2015. Entre os atletas que representaram nosso país, muitos são vencedores independentemente de suas colocações, pois, mesmo passando por grandes adversidades, encontraram forças para seguir em frente e se destacar. Ou seja, apesar de tudo, eles foram capazes de exercer grandiosamente a…

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Comunicação com Monstros
225 300 PS

Comunicação com Monstros

Por Daniel Spinelli – Diretor e Consultor da PS Treinamento Empresarial Outro dia, conversei com um amigo que me contou sobre as dificuldades de comunicação que estava tendo com um funcionário. É uma história interessante, pois vemos se repetindo no dia a dia de muitas interações humanas no contexto organizacional. Na verdade também em outras…

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681 1024 PS

Como os líderes estão lidando com os erros?

É comum que os líderes pensem quase que instintivamente em punição. Essa é uma abordagem tradicional e acredita-se que a partir dela os funcionários vão “aprender a lição” – não só os que cometeram o erro, mas também o restante da equipe, já que espera-se que utilizem o ocorrido como aprendizado.

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