Palestras e Workshops

Estimule aprendizagens e processos de mudanças comportamentais em intervenções dinâmicas e curtas.

Palestrantes Daniel e Eneida

PALESTRANTES

Daniel Spinelli

Daniel Spinelli

Especialista em Gestão Estratégica de Empresas, Daniel já conduziu trabalhos em mais 9 países e para mais de 20 mil pessoas nas áreas de liderança e produtividade de equipes.

O palestrante agrega à sua experiência como líder organizacional – de mais de 20 anos -, uma linguagem simples, descontraída e objetiva.

    • Graduação em Marketing
    • Análise Transacional
    • Educação ao Ar Livre
    • Facilitação Experiencial Avançada
    • MBA FGV em Gestão Estratégica
    • Formação em Coaching com ICP.
  • Facilitou ou moderou reuniões e treinamentos nos setores público, privado e no terceiro setor já tendo atuado fora do Brasil (Canadá, Noruega, Peru, Argentina, Itália, Coreia, Portugal, Reino Unido e Malásia) e em mais de 20 estados brasileiros.

  • Trabalhos de liderança de forma voluntária em projetos nacionais e internacionais por mais de 8 anos.

    • Fundador e da PS Treinamento desde 1998.
    • Já coordenou programas de facilitação para mais de 30 mil participantes.

Eneida Ludgero

Eneida Ludgero

Especialista em Psicologia Aplicada, Eneida possui formações na área comportamental e uma rara capacidade de abordar temas profundos com simplicidade, energia e clareza.

Utilizando sua considerável experiência e ferramentas inovadoras, a profissional já conduziu milhares de grupos em direção à alta performance.

    • Psicóloga pela UFPR
    • Mestrado em Applied Psicology na Inglaterra
    • Terapia Relacional Sistêmica e Psicoterapia Somática
    • Biossíntese e Eneagrama
    • Análise Transacional Organizacional e Clínica.
    • Formação em Coaching com ICP.
  • Conduziu programas de desenvolvimento e treinamentos nos setores público, privado e no terceiro setor em Empresas como CNHI, Embrapa, Bunge, EcoRodovias, HSBC, Grupo Boticário, entre outras.

  • Conduziu eventos com mais de 15 mil, nessa jornada desenvolveu a capacidade de adequar os conteúdos às necessidades de cada público.

    • Sócia da PS Treinamento.
    • Sólida experiência comportamental e mais de 30 anos de desenvolvimento de pessoas.

Temas

Protagonismo e Empoderamento Pessoal

Descrição:

Não basta só querer, o protagonista tem um jeito de funcionar. Com base em profundos estudos nos campos do comportamento e da administração. A proposta dessa intervenção é preparar os participantes para aplicarem uma das principais ferramentas da história para o desenvolvimento e realização de projetos. Um conceito com o poder de mudar uma história de vida, desde pequenas realizações diárias até importantes conquistas de vida.

Tópicos trabalhados:

  • A armadilha da vitimização;
  • Como vencer o desafio vítima X protagonista;
  • O que fazem os grandes realizadores;
  • Identifique seus diferenciais e como acioná-los;
  • Identifique e saia da zona de conforto, faça acontecer.

Gestão do tempo

Descrição:

Alavanque seu Potencial Produtivo. O que transforma pessoas de baixa performance em grandes realizadoras? Um tempo para mergulhar nas melhores práticas da produtividade pessoal e entender os principais e atuais hábitos dos grandes realizadores. Um mergulho que mescla autoconhecimento e entendimento de ferramentas para ajudar os participantes a saber o quê, querer e saber como fazer acontecer.  

Tópicos trabalhados:

  • Decisões de vida, produtividade e gestão do tempo;
  • Conheça as principais ferramentas para aumentar sua produtividade;
  • Faça da sua caixa de entrada uma aliada;
  • Acesse sua melhor energia realizadora;
  • Melhores práticas de produtividade pessoal.

Liderança Consciente

Descrição:

Os líderes do futuro que desejam deixar legados consistentes precisam desenvolver habilidades mais profundas. O caminho da superação dos novos desafios organizacionais passa, por exemplo, pelas qualidades da lucidez e da inteligência emocional. A proposta é mexer com as crenças de pessoas em cargos de liderança. Com base em pesquisas de alcance global e profundos estudos e práticas dos nossos facilitadores, essa intervenção permeia fundamentos, exercícios individuais e práticas que possam ser incorporadas aos hábitos diários dos participantes.   

Tópicos trabalhados:

  • Auto-observação – lançar um novo olhar para sua própria atuação enquanto líder;
  • O seu modelo mental de liderança;
  • Percepção do legado da liderança;
  • Novos patamares de realização;
  • Sabedorias com potencial de mudar para sempre o rumo e o propósito de um líder.

Gestão da Realidade – na realidade, tudo é foco

Descrição:

Uma conversa à respeito do foco e sobre como você pode usar essa força para criar as realidades que deseja.

Tópicos trabalhados:

  • Foco faz parte da história de quem faz história;
  • O que rege o foco e como usar essa força para criar soluções inovadoras;    
  • Qualidade de presença: você no centro de uma vida plena de atenção e consciência.

Equipes Coesas e Realizadoras

Descrição:

Os princípios das equipes que dão certo e fazem acontecer. O alto potencial produtivo não nasce aleatoriamente. Conheça e aprenda as práticas básicas das equipes de sucesso. Fundamentado nos estudos do autor Patrick Lencioni e na vivência dos nossos palestrantes de mais de 25 anos de liderança e suporte à líderes organizacionais no seu desafios diário de construir e manter equipes.

Tópicos trabalhados:

  • Os princípios que fazem equipes funcionarem e evoluírem;
  • Fundamentos das equipes altamente produtivas;
  • As armadilhas e disfunções que mais sabotam o potencial produtivo das equipes;
  • Integração interpessoal x integração funcional.

Resiliência

Descrição:

Resiliência é um conjunto de habilidades que podem ser desenvolvidas e aplicadas no dia a dia das pessoas, equipes, empresas, cidades e até países.

Compartilhar esse conhecimento é uma experiência muito boa, que abre uma oportunidade importante de transformação, autoconhecimento e melhoria pessoal e profissional.

Foco das intervenções

  • Praticar Autoconhecimento: elevar a consciência dos participantes de como lidar com situações diárias que impactam na qualidade das suas relações intra e interpessoais. a.
  • Preparar Aplicação clara: construção colaborativa de análises, pactos e/ou planejamentos.
  • Construir Diagnóstico conjunto: criação de soluções eficazes para problemas reais e identificação e implementação de oportunidades de melhoria.

Veja o que nossos clientes acharam

“O Daniel Spinelli contribuiu significativamente para o desenvolvimento dos nossos gestores… Em sua palestra, soube conduzir e gerar um ambiente descontraído e participativo que possibilitou a integração de todos, principalmente gerando uma nova visão sobre planejamento que certamente enriqueceu à todos os presentes.”

Quero compartilhar o sucesso do pós-evento! Feedback muito positivo e resultado da avaliação melhor possível. Certamente vocês tiveram um papel relevante na experiência que proporcionamos a esse grupo nos 2 dias lá em Santos… reagindo muito bem ao briefing e tempo curto para preparação. Parabéns!

“O suporte e a organização foram imprescindíveis para o sucesso do evento, levantando questionamentos e críticas extremamente construtivas. O Daniel nos possibilitou também manter o foco e antecipar problemas.”

Foi um dos melhores workshops que participei. Objetivo com foco em ícones que podemos desenvolver e aplicar no dia-a-dia. Programação e conteúdo simples claro e prático. Parabéns, nota 10.

“Nosso evento foi um Sucesso!! As avaliações de reação conceituam o dia como excelente e de extrema aplicabilidade.
O Daniel conduziu o evento de forma assertiva e enriquecedora, e certamente lembraremos das lições aprendidas em nossa rotina.”

Excelente trabalho. Ótima dinâmica e prática.

De que você precisa?

Sua equipe desalinhada? Como está a organização e o planejamento do grupo?
Seus colaboradores adotam uma visão sistêmica? A performance do negócio está baixa? Há, entre os colaboradores, conflitos constantes?Não é por nada não, mas parece que você está precisando de uma ajuda! Converse com nosso consultor